Sezai55
New member
Bilim ve sanat merkezlerine öğretmen alımı maksadıyla hazırlanan “2022 Yılı BİLSEM Öğretmen Seçme ve Atama Kılavuzu” ve kontenjanları MEB tarafınca erişime açıldı.
BİLSEM ÖĞRETMEN BAŞVURUSU NASIL YAPILIR?
Müracaatta bulunacak öğretmenler, elektronik müracaat formuna adresinden şahsi kullanıcı ismi ve şifresiyle giriş yaptıktan daha sonra “Başvuru İşlemleri” seçeneğine tıklayarak ulaşabilecekler. Elektronik müracaat formu öğretmenler tarafınca doldurulacak.
Öğretmen seçme ve atama sürecine ait iş ve süreçlerin kılavuzda yer alan kararlar doğrultusunda yapılması gerekmektedir. Müracaat ve onay süreçleri MEBBİS’ten takip edilebilecek.
Müracaatta bulunacak öğretmenlerin; MEBBİS e-Personel Modülündeki tahsil, hizmet durumu ve gibisi detaylarıne ait eksiklikleri gidermek yahut yanlışlıkları düzeltmek emeliyle müracaatta bulunmaları hâlinde gerekli süreçler il/ilçe ulusal eğitim müdürlüklerince atama takviminde belirtilen müracaat ve onay sürecindilk evvel gerçekleştirilecek.
GEREKEN KOŞULLAR NELER?
a) Müracaat tarihinin birinci günü prestijiyle Bakanlığımız takımlarında adaylık dâhil en az 3 yıl öğretmen olarak misyon yapmış olmak.
b) Bakanlığımız resmî eğitim kurumlarında 652 sayılı Kanun Kararında Kararnamenin Ek 4’üncü hususu kapsamında kontratlı öğretmen olarak misyon yapmakta iken üç yıllık çalışma mühleti sonunda öğretmen takımına atananlar bakımından, öğretmen takımına atandıkları tarihten itibaren müracaatın son günü prestijiyle bir yıllık çalışma mühletini tamamlamış olmak.
c) Öğretmen olarak nazaranv yapmakta olduğu ilin bilim ve sanat merkezlerinden en az birinde atama alanında boş kontenjan bulunması.
d) 20.02.2014 tarihindeki ve 9 sayılı Şura sonucu ile belirlenen Atama Yapılacak Alanlar Çizelgesi’nde (EK-1) yer alan bir alanda müracaat tarihi prestijiyle öğretmen olarak bakılırsav yapıyor olmak.
e) Mecburî çalışma gerektiren yerler haricindeki eğitim kurumuna atanacaklar bakımından, Ulusal Eğitim Bakanlığı Öğretmen Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğine bakılırsa 30.09.2022 tarihi prestijiyle mecburî çalışma yükümlülüğü tamamlanmış, mecburî çalışma yükümlülüğünden muaf tutulmuş ya da mecburî çalışma yükümlülüğü ertelenmiş olmak.
BİLSEM ÖĞRETMEN BAŞVURUSU NASIL YAPILIR?
Müracaatta bulunacak öğretmenler, elektronik müracaat formuna adresinden şahsi kullanıcı ismi ve şifresiyle giriş yaptıktan daha sonra “Başvuru İşlemleri” seçeneğine tıklayarak ulaşabilecekler. Elektronik müracaat formu öğretmenler tarafınca doldurulacak.
Öğretmen seçme ve atama sürecine ait iş ve süreçlerin kılavuzda yer alan kararlar doğrultusunda yapılması gerekmektedir. Müracaat ve onay süreçleri MEBBİS’ten takip edilebilecek.
Müracaatta bulunacak öğretmenlerin; MEBBİS e-Personel Modülündeki tahsil, hizmet durumu ve gibisi detaylarıne ait eksiklikleri gidermek yahut yanlışlıkları düzeltmek emeliyle müracaatta bulunmaları hâlinde gerekli süreçler il/ilçe ulusal eğitim müdürlüklerince atama takviminde belirtilen müracaat ve onay sürecindilk evvel gerçekleştirilecek.
GEREKEN KOŞULLAR NELER?
a) Müracaat tarihinin birinci günü prestijiyle Bakanlığımız takımlarında adaylık dâhil en az 3 yıl öğretmen olarak misyon yapmış olmak.
b) Bakanlığımız resmî eğitim kurumlarında 652 sayılı Kanun Kararında Kararnamenin Ek 4’üncü hususu kapsamında kontratlı öğretmen olarak misyon yapmakta iken üç yıllık çalışma mühleti sonunda öğretmen takımına atananlar bakımından, öğretmen takımına atandıkları tarihten itibaren müracaatın son günü prestijiyle bir yıllık çalışma mühletini tamamlamış olmak.
c) Öğretmen olarak nazaranv yapmakta olduğu ilin bilim ve sanat merkezlerinden en az birinde atama alanında boş kontenjan bulunması.
d) 20.02.2014 tarihindeki ve 9 sayılı Şura sonucu ile belirlenen Atama Yapılacak Alanlar Çizelgesi’nde (EK-1) yer alan bir alanda müracaat tarihi prestijiyle öğretmen olarak bakılırsav yapıyor olmak.
e) Mecburî çalışma gerektiren yerler haricindeki eğitim kurumuna atanacaklar bakımından, Ulusal Eğitim Bakanlığı Öğretmen Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğine bakılırsa 30.09.2022 tarihi prestijiyle mecburî çalışma yükümlülüğü tamamlanmış, mecburî çalışma yükümlülüğünden muaf tutulmuş ya da mecburî çalışma yükümlülüğü ertelenmiş olmak.